Offensichtlich hat die Entscheidung der Konzerntarifkommission, dem finalen Angebot der Lufthansa zuzustimmen, zumindest bei Teilen der Belegschaft am Standort FRA für Aufregung gesorgt.

Als an den Verhandlungen, der ursprünglichen Ablehnung, sowie der letztendlichen Zustimmung zur Annahme des nachgebesserten Arbeitgeberangebots direkt beteiligter Sprecher der Geschäftsfeldtarifkommission DLH AG bin ich gerne bereit, jedem Kollegen und jeder Kollegin im persönlichen Gespräch Rede und Antwort zu stehen.

Gehandelt habe ich -und alle anderen Beteiligten auf Gewerkschaftsseite- stets im Auftrag der Mehrzahl der Gewerkschaftsmitglieder.

Zufrieden bin ich als betroffener Mitarbeiter weder mit dem Verlauf der Verhandlungen, noch mit dem Ergebnis. Das haben im Übrigen alle Geschäftsfeldsprecher sowie die beteiligten hauptamtlichen ver.di-Vertreter mit ihrer gemeinsamen ursprünglichen Erklärung an die Presse zu der beabsichtigten Empfehlung zur Ablehnung des Angebots vom 25.01.2012 an die Konzerntarifkommission mit mir zusammen dokumentiert.

Unabhängig davon trage ich die am 26.01.2012 getroffene Entscheidung der Konzerntarifkommission aufgrund des weit überwiegenden und indeutig formulierten -und für mich ebenfalls nachollziehbaren- Mitgliedervotums aus allen Geschäftsfeldern des Konzerns -außer dem der fliegenden Kolleginnen und Kollgen- mit.

Der Verhandlungskommission von UFO wünsche ich mit Respekt für deren schwierige Entscheidung viel Erfolg für nach Ablauf der Friedenspflicht zu deren Tarifverträgen anstehende Verhandlungen.

Hier geht es zur ausführlichen Stellungnahme der UFO-Tarifkommision (Update)

Quelle:
http://www.ufo-online.com

Anzutreffen bin ich für Gewerkschaftsmitglieder jeweils nach den Vertrauensleutetreffen im ver.di-Flughafenbüro FRA.

Link zur aktuellen ver.di-Tarifinfo zur Konzerngehaltsrunde 2012


Link zur aktuellen ver.di-Tarifinfo für Jugendliche und Auszubildende im Lufthansa-Konzern

Hier handeln Personen innerhalb tariffähiger Organisationen in meinen Augen richtig im Interesse aller Gewerkschaftsmitglieder.

Der Anfang ist gemacht. Mit einem klaren gemeinsamen Ziel, gegen Sturheit und Ignoranz in viel zu vielen Köpfen.
Und mit der Ansage von Transparenz, sowie von Einbeziehung aller aktiven Mitglieder.

Daran arbeiten viele Lufthansaeten seit Jahren. Und das war und ist richtig und wichtig!



Information beider Gewerkschaften

Zitat: "Sparpläne des Lufthansa-Chefs lassen ver.di kalt
jor. FRANKFURT.
Normalerweise ruft die Forderung nach einer Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich den prompten und entschiedenen Widerspruch der Gewerkschaften hervor. Doch als Christoph Franz, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Lufthansa AG, nun in einem Interview forderte, die wöchentliche Arbeitszeit in dem Aviationskonzern zu verlängern, blieb die Empörung zumindest in den Reihen der Gewerkschaft Verdi aus. Bei Verdi hat die Gelassenheit mehrere Ursachen, wie Gerold Schaub gestern auf Nachfrage sagte. Schaub ist der bei Verdi Hessen zuständige Fachbereichsleiter. Einmal nehmen die Verdi-Leute die Einlassung ..."

Quelle:http://www.seiten.faz-archiv.de/rmo/20111123/fab201111233311758.html

Der Rest des Artikels ist zum Preis von 1€ im FAZ-Archiv abzurufen.
Es reicht aber ein Blick auf die tatsächlichen wirtschaftlichen Kennzahlen des Unternehmens oder in unsere Veröffentlichungen, um ein Bild von der Informationstaktik des Lufthansa-Vorstands im Vorfeld der Vergütungsrunde 2012 zu erhalten.

Eine Veröffentlichung der ver.di-Betriebsräte der Station FRA zum Thema Personalauswahl.

Die ver.di-Betriebsräte sind alle auch gewerkschaftliche Vertrauensleute und habem einen direkten Draht zur hauptamtlichen Betreuung und zu ihren ehrenamtlichen tätigen Kolleginnen und Kollegen von Station und Basis in Frankfurt.

Zusammen mit den ehrenamtlich (meist in ihrer Freizeit) in der Tarifkommission tätigen Gewerkschaftsmitgliedern sind wir alle ver.di am Flughafen in Frankfurt.

Drei Veröffentlichungen - drei Themen




Den "REPORT" meiner Kollegen der "vereinigung boden e.V." zu lesen macht eigentlich immer Sinn.
Dem Leser wird recht schnelll klar, wie wichtig Gewerkschaften sind.

Was nicht heißen soll, dass man sogenannte Berufsverbände generell als unnötig oder schlecht verteufeln sollte. In zwei von drei der oben beschriebenen Themen stimme ich den Kolleginnen und Kollegen zu 100% zu. Eins gehe ich selbst sogar aktiv mit deren Hilfe als Betriebsräte ganz aktuell an. Beim dritten Thema gehen die Meinungen noch ziemlich auseinander.

Wenn alle im Sinne der Lufthanseaten das machen würden, was in Ihrer Macht steht und nicht den eigenen Mitgliedern erklären, was die jeweils anderen machen sollen, weil man es selbst nicht kann, dann wäre uns allen geholfen.

Deswegen lade ich alle Mitglieder der einzigen Gewerkschaft für das LH-Bodenpersonal -selbstverständlich auch diejenigen, die zusätzlich in der "vereinigung boden e.V." organisiert sind- hiermit zu den Mitgliederversammlungen der Lufthansastandorte ein. Ein Einladungsschreiben wird jedem Frankfurter Gewerkschaftsmitglied persönlich nach Hause geschickt.
Denn dort wird die Forderung und der Auftrag zur Verhandlung und nötigenfalls auch der Durchsetzung für die anstehende Vergütungsrunde entstehen.

Und den Berufsverbands-Vereinsvorstand der "vereinigung boden e.V." rufe ich als betroffener Kollege, der nebenbei Sprecher der Geschäftsfeldtarifkommission DLH AG in der Konzerntarifkommissionsleitung ist, dazu auf, in unser aller Interesse zu agieren.

Die anderen Gewerkschafts-von außen-Berater-Vereinsbosse dürfen sich ebenfalls angesprochen fühlen....

Quelle der Bilder: Veröffentlichung "Report" der vereinigung boden e.V.
Bearbeitung zur Veröffentlichung für journalistische Zwecke: Fotostundio Christen, Wiesbaden
Kommentar von Andreas Christen
Redakteur vertauensleute.info